回复: 国有保险公司里的人都是干什么的？
#6 [冥府渡官 10-28 19:47]
你有人脉能找到人通过你买保险的话，那是能拿到保费的一部分作为你的佣金收入的，理论上工资可以很高。
一般拉新人进去是给团队增员，增员数据好看、手下帮忙达成目标，团队领导的工资就会变高，当然员工也可以脱离团队自己去拉起自己的团队。不过这一套我是几年前接触的不知道现在会不会有什么变化
#7 [冥府渡官 10-28 19:55]
当然，也不排除你同学可能是在内部做金融产品设计、公司规划、保险精算师、之类的活计，不过这个的专业门槛就高了很难一通介绍就进的了
#8 [shiyuchi008 10-28 20:13]
现在无论什么保险公司都是一个套路，广撒网。
怎么理解广撒网？他们会不停的招新人进来，然后给你低微的底薪，让你卖保险，你卖的保险是有提成的，这个也会算在你这个月的业绩，只要有业绩他们就不会辞退你，没有你就自求多福吧。而且还会有很多强制性的课程让你上，其实就是公司里的主管没事干，但是公司还必须让他们做点事，所以就大家一起陪她玩。
新人进来都会给你配老师，老师教你的第一课就是拿你亲戚朋友下手，让你劝他们买保险。当然首先要做的是给你洗脑，让你觉得保险是必须买的东西，你认同了肯定得买一份吧？那这份保险就是你师傅的提成，你也就成为你师傅的养料了。
里面的套路是一层连着一层的，他们雇有专门研究你们新人的心理专家，你进去很难不中招的。
我上面说的缺点优点每个人都能看出不同。后面我说点优点。
保险说白了它是长期的东西，也就是说你交第一年就会交第二年，所以干保险其实就是初期难，很难。但你挺过初期之后就会进入到一个舒适期。
举个例子吧，一个月他们需要你卖一份保险，也就是说这一整年你只需要卖12份就足够了，这第一年你忙完，第二年开始，你卖出的保险会续保，如果全都续保了，那你这一年啥都不用干，直接吃他这个底薪，当然这是比较理想的情况。
所以保险是初期极难，坚持下来后极简的工作。
#9 回 8楼(h44h44) 的帖子 [1085931936 10-28 21:02]
谢谢指点，自己从来没接触过这个，先去看看吧
#10 [ragnarok1990 10-28 23:07]
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